具体的な業務内容
当社は関西を中心に100店舗超の理容室・美容室チェーンを展開しています。2024年より新社長のもと経営体制を刷新。今まさに制度設計・構築が成される途中です。その制度設計を主導できる方を募集します!
■人事制度の設計・改定
2024年に新社長のもとで制度を一新。現在は等級制による給与制度を構築済み。今後はコンプライアンスやハラスメント対策など、新制度の企画・導入をリードしていただきます。
■労務業務の内製化と運用
給与計算や勤怠管理などの日常業務が中心。2025年6月より「ジョブカン」を導入済み。現在外部委託している社労士業務の内製化も進めていきます。