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(株)ビットキー
事業拡大をする中で、さらに採用業務にドライブをかけていく必要があるため、年間50名〜100名程度のエンジニア採用業務を中心に以下をお任せします。 ■採用要件定義〜採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ■候補者体験の設計、改善、仕組み化 ■リクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ■ダイレクトリクルーティング（Lapras,Green,Qiita Jobs,forkwell,ビズリーチなどの運用） ■採用面談（会社説明、アトラクト、クロージング） ■経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 1000万円
【いずれか必須】 ■事業会社でのエンジニア中途採用のご経験 ■人材業界にてエンジニアを含む中途採用支援のご経験
【魅力】チームで一丸となって採用活動ができ、自ら手を挙げ、どんどんやりたいことができる環境がございます。急成長中の当社のエンジンとなっているのは、まさに「ヒト」の存在です。リクルーティングチームは、新しい仲間を集め、「ヒト」の面から事業を躍進させ、会社と社員双方の幸せを生み出していくことを目指しています。
