具体的な業務内容
■SNSマーケティング企業の人事採用担当として、採用戦略の立案から実行までを担当■新卒採用を中心とした人材確保と育成制度の構築■IPO準備に向けた組織体制強化のための人事戦略を推進いたします。
【具体的には】経営層と直接連携しながら、会社の成長フェーズに合わせた人事戦略を立案・実行していただきます。新卒採用を中心とした採用活動の推進、人材育成プログラムの構築、評価制度の整備など、人材面から会社の成長を支える業務全般を担当。IPO準備企業として、組織基盤強化に向けた人事施策の企画・運用も重要な役割です。