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(株)ダイヤモンド社
企業や官公庁の採用試験や資格試験等において、受検者の能力やパーソナリティを診断・評価する適性検査の開発、分析を担当いただきます。 具体的には既存適性検査の標準化調整やデータ分析、顧客企業の適性検査データの分析・報告・提案、企業依頼または社内主導の適性検査開発、有識者からの調査・分析依頼対応、適性検査を用いた人事支援サービスの構築、営業同行、営業担当や顧客に対する解説（電話・訪問・説明会）、解説資料・販促資料の作成等 ▼HRソリューション事業のWEBサイト▼（https://jinzai.diamond.co.jp/）
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 17:30
年収612～ 862万円
【必須】■臨床心理学以外の心理学系又は教育学系の学部・学科をご卒業された方【いずれか必須】■人材・教育・組織開発関連企業での就業経験 ■人事業務（主に育成・要員計画等の担当）のご経験者
【歓迎】テスト開発のご経験 ※未経験でも心理学部卒の研究テーマが弊社の業務に近い方は応募可 【魅力】■ルールにとらわれず自身のやりたい方法を模索したり、プランを立てる等、裁量をもって働ける環境です ■HR事業はダイヤモンド社の次の事業の柱として年々拡大しており、大手から中小企業まで、さまざまな組織の課題解決に貢献しています。
