具体的な業務内容
給与計算・社会保険、マイナンバー対応、勤怠集計、異動・通勤費・財形貯蓄手続き・団体保険手続き等をご担当いただきます。まずは現担当者から労務管理の仕事を引き継いで頂き、メイン担当としてお任せします。
【具体的には】◇入退管理 ◇勤怠管理(60〜80名) ◇労務管理
◇給与計算(伝票起票含む) ◇社会保険全般の手続き
◇住民税・年末調整 ◇退職金支払 ◇社員の健康管理
◇グループウェア管理 ※業務に慣れてきたら一部採用業務にも携わって頂きます ◇中途採用(年間5名程度) 募集・日程調整・面接の対応等
◇研修の企画・準備