具体的な業務内容
弊社の人事労務担当として、幅広い業務をお任せします。入社直後はまずは組織全体の労務管理を覚えていただくために労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生(主には健康関係)等、業務全般に各拠点の労務
担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします【業務内容】■社会保険・健康業務:社保・雇保の入退社に伴う手続き(取得・喪失)、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など■給与業務:勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、年末調整など■採用業務:求人票作成・採用選考、入社教育、労働契約書、説明会参加、各所属との調整など