具体的な業務内容
■顧問先企業の給与計算および社会保険・労働保険関連の手続き業務を担当■取得喪失手続き、健康保険給付手続き、労災手続き、助成金申請など専門性の高い業務■顧客との信頼関係構築を通じて労務スキルを向上
【具体的には】給与計算・賞与計算・年末調整などの給与関連業務、社会保険・労働保険の各種手続き書類作成、役所提出用書類の作成・提出、顧問先および役所からの問い合わせ対応、コンサルタントのサポート業務(書類作成・調査など)を担当していただきます。入社後は3ヶ月ほどのOJT研修を実施し、仕事の流れをイチから教えながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いでいただく予定です。