具体的な業務内容
■中小企業から大手企業まで幅広い顧客に対し、人事労務に関するコンサルティングを担当■経営課題解決の視点から「人を活かす」コンサルティングを実践■お客様と信頼関係を築きながら最適な人事労務戦略を提案
【具体的には】人事労務のご相談・コンサルティング、賃金制度コンサルティング、就業規則・給与規定の作成・改定、36協定・労使協定等の書類作成サポート、社内研修講師、人事デジタルツール導入支援、M&A労務デューデリジェンス、IPO労務管理支援、労基署調査対応など。数をこなすより顧客と向き合い、課題解決に取り組みます。