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ＦＬＣＳ(株)
人事労務業務に携わっていただきます。給与計算は外部委託をしているため細やかな連携を図って対応頂くことが重要なポジションです。経験を積み、ゆくゆくは中核として活躍いただくことを期待しています。 ◆業務詳細：特に給与計算や各種制度への対応など労務業務を中心にお任せいたします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生管理 ・社労士事務所への各種連携対応 ・人事制度関連 ・採用 ・研修 ※テレワーク勤務も週に1〜2日可能です。
正社員
東京23区、その他東京都
年収450～ 650万円
【必須】労務経験（目安5年以上）【こんな方におすすめ】労務担当として責任感をもって業務を進めていきたい方/福利厚生の選定導入など従業員目線の制度構築にチャレンジしたい方/腰を据えて長期で就業したい方
【歓迎】法令に合わせた規程改定経験等 ◆キャリアアップについて： 一般社員は5段階のグレードに格付けしており。年１回の評価にて昇格候補に推薦された場合に昇格試験を受けて上位グレードに昇格します。幹部社員への昇格も同様の流れとなっています。キャリア採用の方は、20代後半で中途入社、30代後半で幹部昇格というケースもございます。
