具体的な業務内容
新規事業立ち上げに伴い、人事コンサルタントとして事業を牽引いただきます。《人事制度設計》評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度など、企業の目的に合った人事制度を設計・構築します。
《採用戦略》採用計画策定、チャネル選定、手法提案、選考プロセス改善など採用活動全体サポート。《人材育成》従業員スキルアップやキャリア形成支援のための研修プログラム企画・実施、育成制度設計等。《組織改革》組織構造や文化を見直し組織全体のパフォーマンス向上施策提案・実行。《M&Aにおける人事統合》合併・買収に伴う人事制度や組織統合支援。《労務コンサル》労働時間管理、安全衛生管理、ハラスメント対策。