具体的な業務内容
■人材派遣営業として、企業の課題解決をサポートします■派遣社員の就業フォローや管理業務を担当 ■主任クラスからスタートを想定しており、将来的には所長代理や所長への昇格を目指していただきます。
【具体的には】■企業へ課題のヒアリングを行い、最適な人材派遣プランを提案■派遣スタッフの選定・紹介、就業後のフォローアップを実施■リピート案件の対応や派遣スタッフの管理業務を担当■リーダー候補として、主任クラスからスタートし、3〜5年以内に所長代理や所長への昇格をいただくことを想定しています ■人材派遣業界での営業経験やマネジメント経験を活かし、チームを牽引していただきます!