具体的な業務内容
東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。
■入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き
■人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し■人事・労務に関する各種証明書の発行■異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用■休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用■安全衛生管理に関する一連の手続き■労働法等改正への対応■各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施■社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用■IPO準備に係る証券会社対応(労務関連)