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(株)昭栄美術
経営管理部 人事課にて、主に新卒採用に関わる業務をご担当いただきます。会社の成長を担う人材を迎える重要なポジションとして、採用計画から入社までの一連のプロセスをリードしていただきます。 ■採用計画の立案及びKPIの設定・管理 ■ペルソナ、人材要件の設計と面接官向け研修、社内説明会の実施 ■求人媒体やエージェントの選定・運用管理 ■大学・専門学校等との関係構築や訪問 ■会社説明会、インターンシップ、採用イベント等の企画・運営 ■ATSを使用したエントリー情報の管理及び応募者対応 ■書類選考・面接スケジュールの調整、面接官のアサイン、合否連絡 ■内定者へのフォローアップ ■入社までの準備対応
正社員
東京23区、その他東京都
年収450～ 600万円
【全て3年以上必須】■新卒採用担当経験 ■採用のPDCAを回し、施策改善の提案・実行が出来る方 ■中級レベルのPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ■社内外との調整力とコミュニケーションスキル(面接官・経営層との
連携) 【歓迎】■新人研修プログラムの企画設計/運営実施 ■SNS採用の広報経験(Instagram/TikTok) ■毎年40〜50人の新卒採用経験 《やりがい》★成長企業の一員として、戦略から深く関われる責任あるポジション ★単なる運用業務にとどまらず、企画や制度設計にも関与できる ★研修や教育体制の構築にも関われることができ、自己成長に繋がる ★学生や社員との関わりを通じ、自らも刺激を受け、成長できる環境
