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ＡＳＵＳ ＪＡＰＡＮ(株)
ASUS日本支社の人事担当者として、各部署の中途採用、組織戦略および新人教育などの業務をご担当いただきます。当ポジションは当社の経営戦略において、タレントマネジメント視点から、戦略の考案と実施にも 大いなる役割を持つ、大変重要なポジションです ◆中途採用特化、中途採用に関する書類選考、面接日程調整、課題選考、適性試験、人事面談、内定後のフォロー、採用に関する全てのコーディネートおよびイレギュラートラブル対応◆各部署責任者との打ち合わせ、採用要件定義、採用進捗の管理とレポート◆採用エージェントとの商談、採用戦略の設計・実行◆管理職のスピード重視採用およびヘッドハンティング 等
正社員
東京23区、その他東京都
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年収500～ 700万円
【必須】■日本国内企業での採用関連のご経験5年以上 【歓迎】■英語・中国語スキル ■労務経験 ■採用管理システムを使用した評価情報の登録や管理 ■求人メディア選定や求人制作などの採用マーケティング
【魅力】 ■台湾本社と連携しながら業務を進めるグローバル環境で、多岐にわたるスキルを身につけられます。 ■採用や教育の手法だけでなく、営業・マーケティング・プロダクトマネジメント等の幅広い職種の業務内容を理解した上で、最適な人材提供の施策や問題解決の提案ができる裁量のあるポジションです。 ■人事としての様々な工程に携わることができ、キャリアの幅を広げられます
