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テラドローン(株)
組織体制の変更に伴い、HRメンバーを1名採用予定です。当面は採用を推進しつつ、状況を踏まえて採用以外の組織開発、人事制度などHRとしての業務をご担当いただきます。 入社後は現状理解からスタートし、特にインパクトの大きな課題を上長と設定〜具体の施策に落としていくような形でオンボーディングするような想定です。 【業務内容】・従業員エンゲージメントサーベイデータをベースとした改善企画〜実行 ・マネジメント/中堅/新人など各階層別の研修設計〜実行 ・カルチャー浸透施策の企画〜実行 ・全社総会の運営など課題解決の施策としての各イベントの企画実行
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 600万円
【必須】■組織開発に関わるご経験（1-2年以上目安） …育成研修、カルチャー浸透などのカテゴリにおいて施策の企画〜実行までをオーナーシップをもって実行した経験がある方
【歓迎】■新卒/中途採用の経験 ■事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験 【こんな方にオススメ】■HRとして今後幅広く専門性を身に着けていきたい志向の方 【魅力】・HRBP、国内外の子会社PMIなど様々なキャリアパス ・全体感を見ながら施策そのものを自身で企画〜実行できる手触り感 ・経営陣との距離も近く、気軽に相談できる環境
