具体的な業務内容
M&Aで事業拡大中の当社で,人事業務をお任せ。入社後は新卒・中途採用を中心に業務をお願いします。他,ご本人様のご経験に応じて労務・人材育成・人事制度業務をお任せすることもございます。
【具体的には】
●採用業務全般:人材紹介会社との対応(サイト運営),面接設定,面接評価,年収提示,面談フォロー,内定後フォロー等
●採用計画の立案・採用活動(ホールディングスの体制構築から,グループ全社の採用サポート 等)
●労務業務:給与チェック、法改正対応、労働時間管理、出向・転籍対応
●規定業務:規定の変更対応