具体的な業務内容
3人のチーム制で顧客から人事労務のお困りごとをヒアリングした上で課題を明確にし解決するための提案・実効性のある解決策を提供します。
※傘下の社会保険労務士法人と連携して課題解決を推進
【業務内容】人事賃金制度の構築/就業規則の改定/人事労務等
【業務事例】・製造業における組織課題の解決に向けた人事制度構築提案 ・M&Aや事業継承における人事制度改革提案 など
◆担当顧客数は10〜15社程度◆1日の訪問件数は1〜2件
【入社後】最初は経験豊富な先輩コンサルタントのもと実務経験を積み、5年後には自ら企画提案できるコンサルタントになって頂きます。