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(株)ＰＫＵＴＥＣＨ
当社の人事スペシャリストとして、人事評価制度・人事制度の企画設計を主軸に、各職種に合わせた制度の再構築をリードできる方を募集。労務管理は現担当者からの引き継ぎを通じてご担当いただきます。 【具体的には】 現担当者からの引き継ぎを受け、エンジニア、営業、管理部門など職種ごとの特性に応じた人事評価制度・報酬制度の企画・設計・運用を推進いただきます。IPO準備中で組織拡大フェーズにあるため、企業の成長を制度面から支える重要な役割です。給与計算、社会保険手続き、年末調整などの労務業務も将来的には担当いただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 750万円
【必須】 ■人事評価制度を設計されたご経験をお持ちの方 ■裁量をもって新たに人事制度を設計されたい方
【本求人の魅力】 ◇社長の想いから、継続雇用を70歳に引き上げており、役職定年もないため、長く第一線にてご活躍いただくことが可能です。 ◇上場を見据えて、スペシャリストの方を募集しているため、今までのご経験を存分に発揮して頂くことが可能です。 ◇マネジメントメインでなく、手を動かすことが多いため貢献実感が持てます！
