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(株)ダイブ
【地方創生にも貢献する役割】人材不足に悩むリゾート施設に対して、課題解決策を提案する人材営業職(マネージャーポジション)をお任せします。◎新たな地域へ飛び込むスタッフさんを応援できるやりがいも！ 【営業業務】当社営業はToB/ToC双方の担当■観光施設様への人材提案営業■登録スタッフさんへの仕事紹介■就業中スタッフさんの挑戦へ伴走【マネージャー業務】■売上管理■メンバーのマネジメント■地域や業界関係者との折衝≪入社後の流れ≫初期研修(仙台オフィス/約10日)⇒マンツーマン指導(OJT)※まずはプレイヤーとして活躍頂き、その後半年〜1年でマネジメントをお任せする想定■職務内容の変更範囲：当社業務全般
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収700～ 万円
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)■5名以上のチームを対象とした、3年以上のマネジメント経験■人材営業経験(3年以上)
【身につくスキル】★観光地の人材の悩みに対する解決能力：人材不足に悩む歴史ある旅館や、サービス向上を目指す施設の悩みに寄り添い、解決策を提案する力が養われます！ビジネス感覚と地方創生の両軸を学べる、将来性の高い人材営業です。★人の転機を支えるエンパワーメント力：スタッフさんは就業目的なども本当にさまざま。新たな挑戦を後押しする中で「頼れるお姉さんやお兄さん」として、しっかり伴走していきます。
