具体的な業務内容
■採用チーム(5名)のマネジメントを担当■採用戦略・企画立案からKPI設定、進捗管理まで上流工程を主導■必要に応じて採用業務のオペレーションにも参画■店舗ビジネスの特性を理解した採用活動の推進
【具体的には】■店舗スタッフ(アルバイト・契約社員・正社員)および本部職の採用戦略立案と実行■採用目標に基づいた予算管理、チャネル選定、KPI設計■店舗採用の最適化:各店舗との連携による採用活動の支援・教育■採用チームのマネジメント■外部パートナーとの折衝■採用広報の企画・実行■リファラル採用強化■採用データ分析・改善提案