具体的な業務内容
■リゾート観光地に特化した人材サービス企業での求職者対応と企業開拓業務■オンライン面談を通じた求職者の適性把握■出張による現地環境確認と企業との関係構築■少数精鋭で質の高いサービス提供を目指します。
【具体的には】求職者に対してはオンライン面談を実施し、表情や話し方、言葉遣いなどから適性を見極め、最適な職場をご紹介します。企業に対しては現地に足を運び、宿泊施設や職場環境を自分の目で確認。良い点も改善点も正直に伝え、信頼関係を構築します。単なる人材紹介ではなく、求職者と企業の双方に寄り添った質の高いマッチングを目指します。出張頻度は月1〜2回を想定。