具体的な業務内容
採用責任者(マネージャー)候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。
【詳細】■事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案〜実行、改善■採用に関わるブランディング、マーケティング活動(採用サイト、会社説明資料の改善)■グローバル人材の採用に向けた戦略立案〜実務実行■人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行■チームマネジメント■経営陣へのレポート
【配属予定部署】JAPAN AIコーポレート本部|計12名