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パーソルビジネスプロセスデザイン(株)
■BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。 【仕事内容】 ■事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） ■応募者対応：書類選考、カジュアル面談、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ■採用プロセスの数値管理、データ分析及びレポーティング
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収464～ 784万円
【必須】■正社員領域の人材サービス業界でのCAまたはRA経験、及び中途採用担当経験が2年以上 【歓迎】■IT領域、BPO領域の採用経験■法人営業経験
■組織について 配属予定の部署はそれぞれ部門ごとに役割を持つチーム制を取っており、母集団形成から入社に至る一連の流れをご自身で担当することで採用に関する知見が活かせます。 また、採用手法のみでなく社内の人事制度や採用に関わる法（労基法・職安法）などの専門的知見を元に、チームにて年間100名以上の採用目標達成を目指します。
