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ＣＡＰＳ(株)
首都圏を中心に38拠点のクリニックを展開している当社にて「医師の採用/配置」をお任せいたします。医師の人員配置と人件費最適化の両輪を回していただけるリーダー候補の募集となります。 【業務詳細】■医師配置の設計・運用（38拠点対象）■来院数予測や拠点の特性に応じた常勤・非常勤医師の最適配置 ■シフト調整、配置後の稼働状況モニタリング ■医師人件費の可視化とコントロール ■経営/運営側と連携した中長期的な人員戦略の立案 ■非常勤医師の採用・契約調整 ■欠員・突発ニーズに対するシフトのスポット枠への対応 ■紹介会社との条件交渉、契約書締結対応
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 650万円
【いずれか必須】■事業課題から採用・配置を逆算できる方 ■売上に基づく人員配置の実務経験がある方（店舗ビジネスのSVやエリアマネージャーなど）■人事職として人員最適化を主な業務としていた方
【キャリアパス】医師のHR領域全般を担っていただくことが可能です。 制度設計や、教育体制、労務周り等ご興味があれば部門間での異動もポストは複数ございます。【魅力】■今後も更に多くの新規クリニック開院を予定する成長フェーズにある為、経営/運営サイドと連携/協力の上、クリニック事業全体を見渡しながら改善を目指し、新たな仕組作りにも挑戦することができます。■在宅可/有給申請をすれば100%叶えられる環境です
