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ＣＡＰＳ(株)
医師の採用を通して全クリニックの診療体制を整え、安全で質の高い医療の提供を実現していただきます。医師のHR分野全般を総括し、労務や制度などの方面から医師が長期的に活躍できる環境を構築していただきます！ 【すぐにお任せしたい業務】■採用計画の立案および実行 ■医師採用市場で優位性を強化するための新たな採用手法の開拓 ■配置戦略の構築 ■関連部署との連携 ■チームメンバーのマネジメント 【将来的にお任せしたい業務】■採用コスト / 医師の人件費率を考慮した人員戦略の策定 ■クリニックの収益構造を考慮した計画の策定 ■医師の活躍を最大化するための制度設計、労務体制の構築
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収650～ 1000万円
【必須】■マネジメント経験(目安3年以上) 【下記いずれかの経験】■採用責任者の経験(目安3年以上) ■人材紹介会社における責任者の経験(目安3年以上) ■事業計画や採用計画の作成経験
【魅力】■医療の未来を支える戦略的な採用をリードできる：医師は当社の医療提供体制を支える重要なパートナーです。優秀な医師の採用と適切な配置を実現することで、より多くの患者さまに質の高い医療を提供し、社会貢献を果たすことができます。 【やりがい】■当部署は事業部付の組織です。単なるオペレーションに留まらず、採用から利益貢献ができるポジションです。
