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ＣＡＰＳ(株)
小児科（内科）クリニックの運営支援/健康経営支援事業等を展開する当社にて、教育制度の企画・運用をメインに人事制度全般にも関わっていただく ポジションを募集します。 [すぐにお任せしたい業務] ■教育制度の設計・運営：全社研修開発・運営、キャリア開発支援、スキル管理、オンボーディング設計 ■人材開発・組織開発業務：組織開発施策の企画・実行 [将来的にお任せしたい業務] ■人事制度全般の企画・設計：制度を通じたKPIの設計と評価 【業務内容の変更の範囲：当社が定める範囲】
正社員
東京23区、その他東京都
年収450～ 650万円
【いずれか必須(目安3年以上】■人事制度もしくは人材開発/教育制度のの運用■人事制度もしくは人材開発/教育制度の企画 ■人事制度もしくは人材開発/教育制度の設計
【魅力】■小児科（内科）クリニックを年間8〜10拠点の新規開院を実施・計画しており、2025年4月時点でグループ全体で従業員数1,000名規模 と急成長中 ■オフィス職及び全社の教育制度をお任せしますが、将来的に人事制度全般の企画に携わっていただく予定です。CAPSグループの成長を支える教育制度の立ち上げから関わり、組織の成長にダイレクトに影響を与えることができます。
