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(株)ＳｍａｒｔＨＲ
業務効率化、プロセス改善に携わっていただきたいため各業務のどこをコアにお任せするかは、選考を通してご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながらご相談させてください。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社に伴う各種手続き ■社会保険の各種手続き ■従業員からの問い合わせ対応 ■SmartHR各プロダクト担当からの相談対応およびプロダクトへのフィードバック ■未整備の制度もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただけます 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
正社員
東京23区、その他東京都
年収588～ 938万円
【必須】■SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■1,000名以上の事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験 ■社会保険、労働保険に関する知識と経験
■システム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)を使用して労務業務を行ってきた経験 ■担当業務もしくは労務領域全体においてプロセス改善や最適化を行ったきた経験 【歓迎】■各種システムの選定、リプレイス経験（業務領域のリード） ■IT/インターネット企業での就業経験があること
