| キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
(株)ＳｍａｒｔＨＲ
担当部署に対して採用活動全体の戦略設計から実行･改善までをリードして、事業･組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画･実装･データ活用など、採用の成果最大化に貢献いただくことがミッションです。 【対担当部署】■人材要件の策定と選考プロセス設計■採用戦略およびロードマップの立案■母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化■採用データ分析に基づく打ち手の立案と改善推進■人員計画の策定支援および進捗管理■採用成果最大化に向けた担当部署･人事間の連携 など 【その他】■全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画 など 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
正社員
東京23区、その他東京都
年収588～ 938万円
【必須】■事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験■人事以外の部門を跨ぐ、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトをリードした経験
【歓迎】■従業員数1,000名以上の企業における就業経験 ■IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験 ■採用ブランディング・採用広報の専門的な知識・経験 ■自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験 ■組織開発・人材開発・経営企画など採用領域以外の専門的な知見・実務経験
