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(株)ＳｍａｒｔＨＲ
品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 本候補の方は品質保証部の労務ユニット全体を考えてマネジメントする役割をお任せします。 複数の労務ユニットのマネジメントをおこないつつ、方針策定・遂行などに携わっていただきます。 【魅力】スケールしていく組織の中で組織マネジメントを経験できます。 労務ユニット全体という広い領域において、品質保証部のミッションである「継続的に品質保証できる体制づくり」を一緒に考え、実践できます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収770～ 1540万円
【必須】■SmartHR のミッション、バリューへの共感■WebアプリケーションのQAまたは開発の経験■開発要件に対して一連のテスト業務経験■アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験
■複数のプロダクト群に対して自ら課題を特定し、課題解決と改善サイクルをチームでおこなうための方針の立案・遂行をした経験■ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験 【歓迎】■複数チームといった広域の組織設計やテスト戦略立案の経験 ■組織やチームに品質保証文化を啓蒙した経験■ソフトウェアテスト・ソフトウェア品質の分野において登壇や記事の投稿をした経験
