具体的な業務内容
様々な部署や階層の社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための人事施策や人員配置、人財育成の企画から実行までを担っていただきます。また、新卒やキャリア採用といった採用活動にも参加いただきます。
【入社後の業務】
■採用業務(新卒採用活動、キャリア採用のサポート等)■人財開発(広島地区を中心とした育成施策の実行)■人事業務(人事異動・安全衛生・給与・社会保険)
【ゆくゆくは担当いただきたい業務】
■採用戦略・企画(採用戦略の立案、採用施策の企画・運用、オンボーディング 等)■人事業務(就業規則管理・勤怠管理・社宅管理)