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ＤＡＩＷＡ ＣＹＣＬＥ(株)
年間20店舗以上の出店を続ける当社にとって、「人材の採用」は、当社の成長を支える重要なミッション。新卒採用担当メンバーが効率的かつ効果的な採用活動が行えるよう組織を先導するプレイングマネージャを担当。 計画の立案→市場分析や進捗管理→改善策の提案と実行のサイクルを回して、採用目標の「数」と「質」の達成に向けて取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・採用計画の策定→戦略の立案と実行 ・採用ブランディングの企画と実行 ・各施策の進捗分析と課題の抽出→対策の立案と実行
正社員
大阪市、その他大阪府
08:30～ 17:30
年収500～ 650万円
【必須】■新卒採用業務の経験3年以上 ■部下または後輩のマネジメント（育成）経験 【歓迎】■高卒採用のご経験 ■新卒採用人数50名以上のご経験
【当社について】■地域密着型運営／地域のお客様のニーズ(高齢者や子供が多い等)に応えるため、スタッフのアイデアを活かした店舗づくりを行っています。販売後の修理も出張費無料で行っており、地域から愛される店舗を目指しています。■安定な財務基盤／自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。毎年20店舗以上の出店と、今後についても更なる出店計画を積極的に進めております。
