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(株)ギフティ
事業も組織も成長拡大を続けるいま、ギフティのビジョンを社員一人ひとりが誇りと共感を持って体現し、組織全体の効力感を高める文化醸成の必要性が高まっています。社員が「迷わず行動できる」状態を目指し、部門 を超えた信頼と挑戦の空気作りを、経営陣と密にコミュニーケーションを取りながら、お任せできるできる方を募集しています。■イベント企画の設計・監督：組織効力感やMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透を目的とした社内イベントのコンセプト設計と監督■giftee seeds（社内公式イベント）の運営: 経営メンバーとの対話や外部ゲストを招いた社内プログラムを企画・運営し、社員の挑戦意欲や信頼感を醸成
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 900万円
【必須】■企業ブランディング、組織開発、広報、人事のいずれかの領域で2〜3年以上の実務経験■イベント企画や運営（特にオフライン）の設計経験
ト推進経験 【ポジションの魅力】■社員の内発的な動機やストーリーを引き出し、ギフティの文化として根付かせるクリエイティブな役割です■部門横断で信頼関係を築き、チームやイベント班と協働しながら柔軟に業務を推進して頂きます■短期的なイベント運営から、中長期的な組織文化の醸成まで、幅広いインパクトを戦略的に創出する経験を積めます
