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日東富士製粉(株)
当社は、中期経営改革2026の中で人的資本の最適化を掲げており、人事制度を刷新し、諸人事施策の強化を推進しています。当社の未来を支える「人財」に関わる実務全般を担い、管理職として部下の育成も担って いただきます。【業務内容詳細】■中途・新卒採用業務 ■給与計算業務、社会保険手続き、就労管理等の労務業務 ■人事に関連した諸制度の改定 ■社員研修の企画・実行 ■人事関連システムの運用 ■その他 【求める人物像】■社員の声を拾い、経営との架け橋となるリーダーシップ力 ■問題解決に前向きに取り組める方 ■チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:40
年収550～ 830万円
【いずれも必須】■採用の実務経験、採用の仕組みの構築・運用 ■労務業務（給与・社会保険・勤怠等）の実務経験※3年以上 ■基本のPCスキル（Outlook、Word、Powerpoint、中程度のExcel)
【魅力】少人数で会社全体の人事機能を担っているため、人事領域の幅広い業務に携わることが可能です。また本年度に人事制度を刷新したことから、運用の浸透、関連諸制度の改定も順次進める状況にあり、組織全体に与える施策の立案・推進を担っていただけます。実務を進めながら、ありたい姿への模索・提言をし、当社の未来を人事の観点から一緒に創っていただける方を募集しています。
