具体的な業務内容
人事部内では主に中途・新卒採用関連・人事諸制度構築・労務関連・人事企画/教育制度構築関連の業務をチームに分かれて対応しています。中途採用の専任として人材エージェント経験を活かしていただけます。
■採用計画の立案・実行、各種チャネルの運用(媒体・紹介・スカウト等)
■面接対応(実施・評価)、候補者との連絡・調整業務
■書類選考、面接日程調整、面接官アサインなどのオペレーション
■採用データの管理・分析、レポート作成
■将来的には新卒採用・人事制度構築・労務などへの展開も可能
■当社の定める範囲内で変更可能性あり