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日本ホスピスホールディングス(株)
末期がん・難病等の方への緩和ケアを目的としたホスピス事業を展開する当社グループ全体の労務を担当いただきます。施設数増加に伴う人員増加も想定して将来中核となる人材の採用を目指しています。 【詳細】◆給与計算/勤怠チェック/社会保険手続/年末調整等の労務業務 （社会保険手続きは社労士に委託しておりますので、安心して働けます）◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）◆従業員からの労務相談対応/問題解決のサポート ★行政対応(労働局・ハローワークの監査対応/届出書類の作成・提出等（★経験が有れば尚可）※第1週土曜日のみ出勤あり （振休あり）
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収301～ 434万円
【必須】■事務経験（労務の実務経験歓迎） ■基本的なPCスキル（Word、Excel 【志向性】人事労務のスペシャリストを目指されたい方
【当社】末期がん患者や難病患者の看取り・緩和ケアを目的としたホスピス事業を展開しています（42施設）。専門性の高いスタッフを多く配置することにより、高品質なケアの提供を強みとしています。【将来性】高齢化社会と社会保障制度改革における需要増加により拡大が見込めます。質にこだわることで差別化を図り、ホスピスの認知度向上や展開が加速するなど、マーケットからもさらなる発展を期待されています。
