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パーソルビジネスプロセスデザイン(株)
業界TOPシェアクラスの採用支援ツール「HITO-Manager・x:eee」と、今トレンドの「Indeed PLUS」を組み合わせて活用し、企業の本質的な採用課題解決を行っていただきます。主に新規顧客開拓が業務となります。 【業務内容】採用戦略の提案：■企業の採用課題とターゲットについてヒアリング■採用目標と予算に応じた最適なプラン提案 効果的な求人掲載と運用：■原稿作成のアドバイス■キャンペーン設定■自社の求人媒体とIndeed PLUSの効果的な活用提案 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り：■定期的な掲載効果の検証と改善提案■月次振り返りと次月の運用提案
正社員
東京23区、その他東京都
年収400～ 500万円
【必須】■無形商材のアウトバンド営業の経験1年以上（例：求人広告やWEBメディア、生命保険や不動産営業など）■新規開拓営業で数値目標を連続して達成した経験(アポイントのみは除く)
【歓迎】■新規開拓営業に自信がある■ブランクはあっても、求人広告業界の経験がある■トップセールス、新規開拓等で社内表彰を受けた経験■売り上げ向上のために、ご自身で様々な工夫を行った経験■新規事業や新規市場での営業経験■目標達成が困難な状況でも諦めずに行動し続けた経験■顧客のニーズを深く理解し、適切な提案を行った経験■チームワークを重視し、同僚と協力して成果を出した経験
