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(株)アサイン
急成長を続ける当社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当を募集します。急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案〜実行を担っていただきます。 【業務内容】 ■新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの設計・実施 ■中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にエージェント職）の早期戦力化に向けたプランニング・実行 ■人材開発施策の企画・実施：管理職やリーダー層を対象とした研修プログラムの立案・実施
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 2000万円
【必須】以下いずれか ■事業会社における人材開発部門での経験(2年以上) ■経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験
【魅力】■創業から9年目を迎え、毎年2倍以上の成長を遂げている当社で、急拡大する組織を支える人材開発の中心的な役割を担います。事業と組織の成長を直に支えることで、大きな達成感を得ることができます。 ■人材開発業務において裁量が大きく、自己のアイデアを即実行に移せる環境です。社内での人材育成において重要な役割を果たしながら、専門的なスキルと市場価値を高めることができます。
