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(株)アサイン
エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。 【業務内容】■採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント ■現場の課題ヒアリング〜求人票作成 ■各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）■リクルーティングプロセスの改善 ■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ■採用広報などのブランディングに関わる企画〜運営 ■求職者面談・面接
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 2000万円
【必須】 ■新卒or中途採用経験2年以上 ※担当職種不問 ■人事経験2年以上 ※キャリア採用・育成・組織開発など
【魅力】■戦略立案から実行までの全工程を担当するため、採用領域の専門性を深めながら、事業の成長を直接的にサポートできます。 ■経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルを養うことができます。 ■採用業務における意思決定権限が広く、新たな採用手法や取り組みを試み、常に最適な方法を模索することができます。
