具体的な業務内容
労務業務をメインにご担当頂きます。ご経験や希望に応じて人事業務等もご担当頂きます。事業拡大のために既存の人事制度や労務手法の強化や見直しを計画しており、労務業務を中心にご経験を活かして頂きます。
<労務業務>■社会保険手続き、年末調整、勤怠・通勤費管理
■雇用契約書作成、休職・育休等の書類対応
■健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
■福利厚生対応(確定拠出年金、社宅、持株会等)
<人事・総務>■就業規則・社内規定の整備、社内人事情報管理
■社内システムの選定・管理※給与計算は社労士が対応