具体的な業務内容
「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)を募集します。
【具体的な業務内容】■職種ごとの採用戦略・採用フローの検討■募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考■面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー■採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応
【ご経験やスキルに応じて】■人材・組織開発、社内制度企画■SNS運用などの採用広報業務
※変更の範囲:会社の指示する業務