| キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
東京計器(株)
日本初の計器メーカーとして、船舶/油圧制御/計測/情報通信/鉄道/防衛等の様々な分野でトップシェアを誇ります。多様な業界の変化に対応できる組織を目指し、「自律型成長人材の育成」を基本方針としています。 主に下記の業務をご担当いただきます。 ■自組織、他部署との連携による人事課題の抽出及び教育需要の調査と戦略立案■全社研修体系、研修コンテンツの企画、実行(講師登壇含む)/運用とその改善■外部ベンダーの選定、協業■社内調整■予算管理等 【魅力】管理職候補者研修から管理職登用後の研修、新入社員研修から4年次研修など、個々の成長に立ち会えます。
正社員
東京23区、その他東京都
08:30～ 17:15
年収645～ 753万円
■研修体系を企画・運営した経験■社内外との調整力がある方 ※適性を見て、教育担当管理職への昇進を目指します。昇進後は、教育需要の調査を行いながら、新たな研修体系の戦略立案を担うことを想定しています。
【当社について】日本初の計器工場として発足以来、計測/認識/制御の技術を用いて、船舶港湾/水資源管理/産業用機械/防衛/鉄道/情報通信等、様々な分野でトップシェアを維持しています。また、各事業の売上構成比が偏重しておらず、全事業でバランスよく当社を支えているため事業安定性が抜群です。【働き方】残業17.7時間(月)/勤続年数15年3ヶ月/年間休日127日/転勤少なめと充実した働き方が可能です。
