具体的な業務内容
■営業戦略部の部長候補として、中長期的な目標設定・推進■組織・仕組みづくりの設計と実行■メンバー(1〜10名程度)のマネジメントと育成■他部門との横断的な連携■経営観点での提言・行動
【具体的には】営業戦略部の部長候補として、中長期的な目標設定および推進、組織・仕組みづくりの設計と実行をお任せします。サブマネージャー層の計画的な育成と挑戦機会の創出、メンバーのマネジメントと進捗管理も重要な役割です。また、開発、カスタマーサクセス、管理部門等との横断的な連携や、経営観点での提言・行動も期待しています。