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(株)ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ
事業価値を創出するメンバーが事業に集中できる環境を整え、また拡大する事業における適切なコーポレート機能を構築するために労務メンバーとして、現状のチームメンバーと共に労務業務をお任します。 【業務内容】■月次業務:勤怠管理、入退社対応、給与計算(社労士マネジメント)、人事データ管理 ■年次業務:年末調整、ストレスチェック、健康診断調整 ■その他:業務プロセスの仕組化、効率化/労務に関する経営チームとのコミュニケーション/組織の人事労務課題の抽出・人事施策への落とし込み、実行/外部(社会保険労務士・産業医等)との連携/社内部署(経理部・人事部・事業部等)との連携/全社の福利厚生制度の企画と運用など
正社員
東京23区、その他東京都
年収450～ 600万円
【必須】事業会社での労務経験1年以上【歓迎】下記のスキルが１つ以上ある方 ■労務・採用の経験 ■就業規則改訂経験 ■36協定の書類作成から提出まで ■衛生管理者2級 ■Kingoftimeの使用経験 ■月変形の労務管理
■IMPORTRANGE関数/FILTER関数/ピボットが使える方 ■スタートアップやベンチャー企業で裁量権を持って大量の労務業務を捌いた経験 ■複数店舗展開をしている業態での労務経験 ■社会保険労務士の資格 ■採用や人事企画など人事経験、もしくは経理・総務などの管理部門での勤務経験 ■海外籍の雇用がある企業での労務経験 ■産休入/産休戻りの対応
