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ベース(株)
中国語を活用しながら、エンジニア組織の成長を牽引する採用活動をお任せ。会社の成長を加速させる、優秀なエンジニアの採用を成功させることがミッションです。 【具体的には】採用計画の立案・実行、母集団形成、応募者対応、面接、評価、内定承諾までの一連のプロセスを担当していただきます。また、採用プロセス改善や、採用ブランディング活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。将来的には、エンジニア採用におけるリーダーとして、チームを牽引していただく可能性もあります。 ※業務詳細は労働条件備考をご参照ください。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収350～ 450万円
【必須】■何かしら採用業務のご経験のある方（業種・採用職種不問） ■中国語ネイティブレベルの方（中国人エンジニアや中国企業エージェントとコミュニケーションやメールのやりとりをいただきます）
【歓迎】 ■エンジニア採用経験（業界・規模不問） ■IT業界、Webサービス、またはエンジニアの知識 ■採用業務プロセス改善経験 ■データ分析に基づいた採用戦略立案経験
