具体的な業務内容
日総グループが展開する「給食委託」「保育事業」「介護事業」各領域における人材採用(新卒採用・中途採用)、および従業員定着に係る施策の立案や実行をお任せします。
(専門学校とのリレーション構築・説明会企画・選考フロー構築・選考の実施・内定者フォロー・採用に関連する制度の立案、等)
積極的な人材採用や離職防止の施策については更なる改善が求められる中で、自らのアイデアを積極的に発信し、実行できる環境にあります。
これまでの人事経験を活かしつつ、HRM領域のスペシャリストとして経験を積んでいくことができます。