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(株)ナンバーナイン
労務担当として「社員が安心して働ける環境」をつくりあげていただきます。現在の課題は、労務環境の整備、給与・勤怠管理の効率化、社員サポート体制の強化です。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。 【具体的には】 ■労務管理全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど） ■労働契約書の作成・管理 ■労務リスク管理（労働基準法・労働安全衛生法の遵守など） ■社員からの労務関連の相談対応 ■外部機関との調整業務（労働基準監督署、社会保険事務所等）
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
年収403～ 522万円
【必須】■労務管理業務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等）■労働基準法、社会保険法など、労働法に関する基礎的な知識■コミュニケーション能力が高く、社内外と円滑に連携できる方
【歓迎】■上場企業やIPO準備企業での労務経験■給与計算システムや勤怠管理システムの運用経験 【正社員登用について】当社は人事制度上、入社後3〜6か月間は契約社員での雇用となりますが、勤怠不良等・就業状況に著しく問題が無い場合、契約期間終了後に全員正社員登用となります。
