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(株)ナンバーナイン
労務および総務領域の責任者として、日本一の実現に向けて事業成長と社員成長を最大化するための仕組み作りと、急成長する組織の中で労務リスクを未然に防ぐ体制作りをお任せします。 【具体的には】■労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのチェック、改善）■就業規則、社内規程の見直しと最適化■労務トラブル対応およびリスク管理■安全衛生管理、労働環境の改善施策立案、実行■オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画、運営■組織拡大に伴う総務業務の仕組み化、DX推進などより強固な組織基盤を築く役割を担っていただきます。
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
年収483～ 799万円
【必須】■事業会社での労務経験（3年以上）■就業規則や社内制度の策定、運用経験■労務トラブルの対応経験■メンバーマネジメント経験■基本的なPCスキル（Excel、Word、Googleスプレッドシート等）
【歓迎】■IPO準備企業での労務経験■労務管理システムの導入・運用経験■総務業務の経験（オフィス管理、備品管理等）■社会保険労務士資格（または同等の知識）■労働関連法規に関する深い知識 【正社員登用について】当社は人事制度上、入社後3〜6か月間は契約社員での雇用となりますが、勤怠不良等・就業状況に著しく問題が無い場合、契約期間終了後に全員正社員登用となります。
