具体的な業務内容
採用マネージャーとして、新卒・中途採用の強化をお任せします。また採用に付随する採用広報の推進や選考プロセスの改善を通じて会社の成長を支える人材獲得を推進していただきます。
【具体的には】■採用戦略の立案・実行■ハイレイヤー/中途採用の推進(ダイレクトリクルーティング含む)■新卒採用の計画・実施(採用イベント企画・大学との連携など)■採用広報(オウンドメディア運用・SNS発信など)■採用プロセスの改善・運用(エージェント対応、面接調整など)■データ分析を活用した採用手法の改善などをお任せします。