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(株)ナンバーナイン
社の成長戦略に直結する新卒・中途採用の強化をお任せします。「優秀な人材を狙って獲りにいく」ため、戦略立案から母集団形成・面談・クロージングまで一貫して担っていただきます。 【具体的には】■採用戦略の立案・実行■ハイレイヤー／中途採用の推進（ダイレクトリクルーティング含む）■新卒採用の計画・実施（採用イベント企画・大学との連携など）■採用広報（オウンドメディア運用・SNS発信など）■採用プロセスの改善・運用（エージェント対応、面接調整など）■データ分析を活用した採用手法の改善などをお任せします。
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
年収403～ 522万円
【必須】■事業会社での営業や採用などの業務の経験（2年以上）■採用広報やブランディングに関する興味、知識、経験
【歓迎】■成長フェーズの企業での採用経験■エンタメ、クリエイティブ業界での人事経験■新卒採用の立ち上げ・運用経験■IPO準備企業での人事業務経験■データを活用した採用分析・改善の経験 【正社員登用について】当社は人事制度上、入社後3〜6か月間は契約社員での雇用となりますが、勤怠不良等・就業状況に著しく問題が無い場合、契約期間終了後に全員正社員登用となります。
