具体的な業務内容
人事企画、制度運営、人事法務・規則、人材育成、課内DX化推進など
をお任せします。
【本ポジションに関して】経営のビジョンや目標に副った施策を展開し、
経営体制をサポートするとともに社員のエンゲージメント向上、労働法規やコンプライアンス遵守の周知・徹底をはかるなど会社経営において基幹となる役割になります。また、コンパクトな組織となりますので、各自主担当領域は決まっていますが、ご経験によっては連携をはかりながら課内の他業務(整員、人件費管理、就業管理、採用、社会保険、給与など)にも幅広く携わっていただきます。